NEXTGEN MANAGER 2026 – KIẾN TẠO THẾ HỆ NHÀ QUẢN TRỊ VỚI KỶ NGUYÊN AI

Trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo (AI) và tự động hóa phát triển mạnh mẽ, phương thức vận hành doanh nghiệp không ngừng thay đổi, đặt ra yêu cầu ngày càng cao về năng lực quản trị. Đây cũng là những năng lực sinh viên cần sớm rèn luyện để chuẩn bị cho môi trường làm việc trong tương lai.

Xuất phát từ yêu cầu đó, cuộc thi “Nhà Quản trị trong Kỷ nguyên mới” (NextGen Manager 2026 – Shaping the AI-Era Leader) do Khoa Kinh tế và Quản lý, Trường Quốc tế – ĐHQGHN tổ chức, với sự phối hợp thực hiện của Liên chi đoàn Khoa Kinh tế và Quản lý, Câu lạc bộ Hỗ trợ Học tập và Phát triển Kỹ năng mềm iSupport, Câu lạc bộ Marketing Trường Quốc tế – IMC và Câu lạc bộ Kỹ năng và Sự kiện – IMRES. Chương trình còn nhận được sự đồng hành bảo trợ truyền thông từ Italian Atelier, CjC Marketing Agency và Amplus. Cuộc thi nhằm tạo cơ hội để sinh viên thử sức với các tình huống mô phỏng và bài toán thực tiễn. Thay vì chỉ tập trung vào kiến thức chuyên môn, cuộc thi chú trọng đánh giá khả năng vận dụng, giải quyết vấn đề và ra quyết định của thí sinh.

Đưa năng lực quản trị từ lý thuyết đến thực tiễn

Quản trị không chỉ đòi hỏi kiến thức chuyên môn mà còn yêu cầu khả năng ra quyết định khi thông tin chưa đầy đủ, nguồn lực hạn chế và lợi ích giữa các bên không đồng nhất. Vì vậy, người học cần tiếp cận các tình huống thực tiễn để vận dụng kiến thức và chịu trách nhiệm với lựa chọn của mình.

Đây cũng là định hướng xuyên suốt của NextGen Manager 2026. Qua các thử thách cá nhân và thảo luận nhóm, thí sinh rèn luyện tư duy phân tích, tư duy hệ thống và khả năng giải quyết vấn đề. Đặc biệt, phần thi nhóm không có “người điều phối” được chỉ định trước, yêu cầu các thành viên chủ động tổ chức, trao đổi và thống nhất phương án. Qua đó, năng lực lãnh đạo được thể hiện qua khả năng dẫn dắt, lắng nghe và phối hợp.

Định hình năng lực nhà quản trị trong kỷ nguyên AI

Điểm nổi bật của cuộc thi là đánh giá thí sinh dựa trên Khung Năng lực Hành vi, thay vì chỉ chú trọng kiến thức chuyên môn hay kết quả thử thách. Các năng lực như tư duy phân tích, lãnh đạo, giao tiếp, phối hợp nhóm, đạo đức và trách nhiệm được đánh giá qua các tình huống cụ thể, qua đó làm rõ cách thí sinh xử lý công việc và tương tác với tập thể.

 Với chủ đề “Chân dung Nhà quản trị trong kỷ nguyên AI”, cuộc thi đề cao tư duy độc lập và khả năng làm chủ công nghệ. Dù AI có thể hỗ trợ xử lý thông tin, đề xuất phương án, nhà quản trị vẫn cần tự đánh giá, lựa chọn và chịu trách nhiệm với quyết định cuối cùng. Qua đó, sinh viên được khuyến khích ứng dụng AI gắn với tư duy phản biện và khả năng kiểm chứng thông tin.

Tăng cường kết nối giữa Nhà trường và Doanh nghiệp

Bên cạnh phát triển năng lực cá nhân, cuộc thi còn hướng đến gắn kết đào tạo với nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp. Việc đưa các bài toán quản trị của doanh nghiệp vào vòng Chung kết giúp sinh viên tiếp cận những vấn đề trong vận hành tổ chức, vận dụng kiến thức và nhận phản hồi chuyên môn từ đại diện doanh nghiệp. Qua đó, thí sinh có cơ hội hiểu rõ hơn yêu cầu của môi trường làm việc và những năng lực cần hoàn thiện.

Bên cạnh các phần thi, hoạt động tham quan doanh nghiệp và đêm giao lưu (Networking Gala Dinner) tạo cơ hội để sinh viên gặp gỡ, trao đổi với nhà quản lý, chuyên gia và cựu sinh viên. Qua đó, người học có thể tiếp cận kinh nghiệm quản lý thực tiễn, tìm hiểu mô hình doanh nghiệp và mở rộng kết nối nghề nghiệp.

Với quy mô dự kiến 400-500 thí sinh, IS-NextGen Manager 2026 hướng đến sinh viên Trường Quốc tế, các đơn vị thành viên và trực thuộc ĐHQGHN cùng nhiều trường đại học khác. Qua ba vòng thi, thí sinh có cơ hội giao lưu, học hỏi và thử sức qua các thử thách quản trị, từ thể hiện năng lực cá nhân đến phối hợp, giải quyết vấn đề trong tập thể.

Không chỉ là sân chơi thử sức với năng lực quản trị, IS-NextGen Manager 2026 còn góp phần phát triển tiềm năng lãnh đạo và tăng cường kết nối giữa Nhà trường với doanh nghiệp. Qua đó, cuộc thi giúp sinh viên hiểu rõ hơn yêu cầu của môi trường kinh doanh hiện đại, từng bước hoàn thiện năng lực và chuẩn bị cho con đường nghề nghiệp tương lai.

BOX THÔNG TIN: NEXTGEN MANAGER 2026 – CƠ HỘI THỬ SỨC VỚI NĂNG LỰC QUẢN TRỊ

NextGen Manager 2026 do Khoa Kinh tế và Quản lý, Trường Quốc tế – ĐHQGHN tổ chức, dành cho sinh viên hệ đại học chính quy tại các trường đại học, học viện trên toàn quốc. Cuộc thi hoàn toàn miễn phí.

Thời hạn đăng ký: Đến hết ngày 06/11/2026 tại website: nextgen.vnuis.edu.vn.

Vòng 1 – DISCOVER (07/11): Video nói về chủ đề bất kỳ bằng Tiếng Anh hoặc Tiếng Việt, kết hợp bài kiểm tra trực tuyến về tư duy quản trị, lựa chọn 40 thí sinh.

Vòng 2 – DECIDE (21/11): Thảo luận nhóm không có nhóm trưởng được chỉ định, lựa chọn 16 thí sinh chia thành 4 đội.

Vòng 3 – DELIVER (05/12): Giải quyết bài toán kinh doanh thực tế từ doanh nghiệp đối tác; 6 thí sinh xuất sắc nhất tiếp tục bước vào phần thi cá nhân.

Bên cạnh các vòng thi, chương trình còn có NextGen Business Field Trip (14/11) và NextGen Gala Dinner Networking (28/11).

Cuộc thi có 8 giải thưởng với tổng giá trị hơn 100 triệu đồng, cùng các cơ hội học bổng, thực tập và làm việc tại doanh nghiệp. Thí sinh tham gia vòng 2 được cấp giấy chứng nhận.

Thông cáo báo chí này cũng đã được đăng tải trên VRITIMES